Nama : Indah Lestari
NPM : 34413357
Kelas : 4ID08
Berikut ini merupakan penjelasan tugas dari Mata Kuliah Etika Profesi (Softskill) mengenai review penelitian berdasarkan skripsi milik Yuyun Kurniawati dan I Made Muliatna (Jurusan Teknik Mesin, Universitas Negeri Surabaya) dengan judul “PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3 OHSAS 18001 - 2007 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PERALATAN INDUSTRI AGRO DI PT BARATA INDONESIA.
Review penelitian dilakukan untuk mengetahui pengertian, tujuan serta pengaruh penerapan sistem manajemen K3 OHSAS 18001 – 2007 terhadap produktivitas pekerja karyawan divisi produksi peralatan industri agro di PT Barata Indonesia. Review ini bertujuan untuk mengulik hal-hal penting yang terdapat pada penelitian guna menambah pembelajaran dan infomasi bagi penulis.
Hasil Review:
OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assesment Series -18001) adalah suatu standar internasional untuk Sistem Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang bertujuan untuk mengelola aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada setiap proses kerja. Tujuan dari OHSAS 18001 ini sendiri tidak jauh berbeda dengan tujuan sistem manajemen K3 permenaker, yaitu perlindungan terhadap para pekerja dari hal-hal yang tidak diinginkan yang timbul dari lingkungan kerja, ataupun aktifitas pekerjaan itu sendiri, yang berdampak terhadap keselamatan dan kesehatan para pekerja, serta agar tidak menimbulkan kerugian yang besar akibat dari kecelakaan kerja yang bisa menjadikan citra buruk perusahaan yang bisa menurunkan citra perusahaan. Penerapan sistem manajemen K3 OHSAS dalam sistem manajemen perusahaan memberikan banyak keuntungan, selain dapat melindungi para pekerja dari hal-hal yang tidak diinginkan yang timbul dari lingkungan kerja, mengurangi kerugian yang timbul akibat kecelakaan kerja,juga dapat meningkatkan produktifitas kerja dan juga dapat meningkatkan citra baik perusahaan yang dapat memperkuat posisi bisnis perusahaan. Dengan hal ini otomatis angka kecelakaan kerja dapat ditekan, sehingga dapat pula menekan biaya kompensasi akibat kecelakaan kerja
OHSAS 18001 - 2007 memiliki elemen penerapan K3 yaitu :
a) Kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja
b) Perencanaan
c) Pelaksanaan dan Operasi
d) Pengawasan
e) Tinjauan manajemen
Untuk manajemen resiko OHSAS 18001 - 2007 membagi atas 3 bagian yaitu Hazard Identification, Risk Assessment, dan Risk Control dan biasa dikenal dengan HIRARC.
Penerapan OHSAS 18001 : 2007 dilakukan oleh PT Barata Indonesia untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan divisi produksi peralatan industri agro. Tujuan penelitian ini yakni mengetahui penerapan sistem manajemen K3 OHSAS 18001-2007 di PT Barata Indonesia. Dan menentukan adanya pengaruh penerapan sistem manajemen K3 OHSAS 18001- 2007 terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan penelitian deskriptif yaitu deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif dimana dalam penelitian ini dijabarkan hasil berupa perhitungan maupun penjelasan secara teori. Dalam penelitian ini diambil sebuah populasi dan beberapa sampel. Populasi terdiri dari karyawan Divisi Produksi Peralatan Industri Agro di PT Barata Indonesia. Sedangkan untuk pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling atau pengambilan sampel secara acak. Semua subjek sampel diberi hak yang sama untuk memperoleh kesempatan untuk dipilih menjadi sampel, karena di dalam perusahaan terdiri dari berbagai macam karakteristik karyawan. Peneliti mengambil responden sebanyak 39 orang dari jumlah keseluruhan 130 karyawan untuk dijadikan sampel. Dalam penelitian ini terdapat 4 bagian (Operasional, Cetakan, Pengecoran, Machining) sebagai tempat pengambilan sampel, diambil dengan cara acak.
Peneliti menggunakan beberapa perhitungan dalam tahapan teknik analisa data. Tahap pertama yaitu melakukan perhitungan untuk mencari skor perindikator, kemudian mencari rata-rata penilaian atau nilai akhir yaitu dengan cara menjumlahkan semua skor indikator dibagi dengan banyaknya indikator. Nilai akhir kemudian diinterpretasikan berdasarkan koefisien korelasi yang telah ditetapkan, kemudian melakukan perhitungan untuk mengetahui tinggi rendahnya korelasi antara variabel bebas dan variabel terikat dari nilai rxy yang dikonsultasikan dengan nilai interpretasi koefesien korelasi. Setelah peneliti mengolah data yang telah diperoleh baik dari program keselamatan dan kesehatan kerja dan produktivitas maka penulis melakukan uji validitas. Terdapat beberapa indicator yang menjadi penilaian terhadap karyawan seperti pengetahuan, penyebab kecelakaan, usaha pencegahan kecelakaan, penggunaan APD dan poliklinik, kesehatan lingkungan, serta jaminan kesehatan terhadap kecelakaan.
Dari hasil analisis deskriptif kuantitatif ditemukan bahwa penerapan sistem manajemen K3 OHSAS dan dilihat dari tiap-tiap indikator, indikator pada taraf interpretasi tinggi, sedangkan bila dilihat dari nilai akhir atau nilai rata-rata adalah 94,90% (atau dibulatkan menjadi 95%)dan apabila dikonsultasikan dengan nilai interpretasi berada pada koefisien 81% -100% dan hal ini berarti pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja telah berjalan dengan baik. Dari data yang didapat diatas bahwasanya penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja OHSAS 18001-2007 ternyata memang berpengaruh dengan tingkat produktivitas kerja karyawan pada divisi produksi peralatan industri agro di PT Barata Indonesia. Hal ini bisa dilihat dari uji analisis yaitu yang apabila dikonsultasikan dengan nilai interpretasi diatas 0,800 –1,000 Sehingga bisa diambil kesimpulan bahwa memang terdapat pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi produksi peralatan industri agro di PT Barata Indonesia. Dengan nilai interpretasi r product momentnya tinggi. Hasil penelitian memang didapatkan bahwa korelasi kedua variable ini tinggi, namun hal tersebut tidak memungkinkan bahwasanya produktivitas tidak hanya dipengaruhi oleh variabel sistem manajemen K3 saja, melainkan banyak factor yang mempengaruhinya dan variasi korelasinya bermacam-macam seperti perlengkapan kerja, jaminan kesehatan secara keseluruhan karyawan, gaji dan lain-lain.
Menurut penulis yang mereview, penelitian ini dapat menjadi bukti bahwa penerapan OHSAS 18001 – 2007 sangat penting diterapkan dalam perusahaan karena dapat meningkatkan produktivitas kerja para karyawan. Standar manajemen K3 OHSAS 18001 – 2007 sudah sangat baik untuk digunakan dalam menyelesaikan permasalahan K3 dalam perusahaan. Hal tersebut diperlihatkan dengan adanya pengaruh dari hasil yang di uji secara valid. Dalam review penelitian kali ini, penulis diharapkan dapat memahami bagaimana pentingnya penerapan OHSAS 18001 – 2007 dalam perusahaan, serta mempelajari lebih jauh lagi mengenai OHSAS 18001 – 2007.
Sumber:
http://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jtm-unesa/article/view/3132/5439
j
0 comments:
Post a Comment